Dem Chef in einem Rock und auf Fersen des Mannes prüfen eine komplexe Skala von Gefühlen. Ich frage mich, was Männer über Sie denken, Untergebene?
Dem Chef in einem Rock und auf Fersen des Mannes prüfen eine komplexe Skala von Gefühlen. Manche ignorieren, andere höhnisch, andere bezweifeln immer die Professionalität ihres Chefs. Aber in den Tiefen der Seele haben alle Frauen Angst vor weiblichen Führern. Natürlich werden sie niemals etwas zugeben.
WAS SAGEN SIE?
Alexey, Leiter der Handelsgesellschaft :
Ich bin nicht rückläufig. Es gibt Berufe, in denen eine Frau die Rolle des Führers meistert. Aber im heutigen Geschäft hat sie, tut mir leid, nichts zu tun. Dies ist zu viel Verantwortung und Arbeitsbelastung, die enorme moralische und körperliche Stärke erfordert. Eine Frau, die ihrer Natur einfach nicht gewachsen ist, wird schnell brechen. In meiner Firma kann zum Beispiel eine Frau Administrator oder Buchhalter der zweiten Kategorie sein. Wenn es gut funktioniert, dann können Sie eine Gehaltserhöhung erwarten. Aber die Post wird gleich bleiben. Ich werde es nicht um des Wohles der Frau willen erheben.
Igor, Geschäftsführer der Automobilfirma:
Es macht mir Freude, Frauen als Manager, kleine oder mittlere Manager zu übernehmen. Erstens ist die Arbeitslosigkeit auf dem "weiblichen" Arbeitsmarkt viel höher als bei Männern. Daher ist der Wettbewerb höher, was die Menschen dazu zwingt, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. Und vor allem: Durch den Erwerb eines wertvollen Spezialisten kann er weniger als einen Mann bezahlen. Es ist kein Geheimnis, überall ist es.
Cyril, Manager der Supermarktkette :
Der Profi hat kein Geschlecht. Ich arbeitete unter der Leitung einer Frau und es ergaben sich keine Probleme. Obwohl es scheint, dass Frauen immer noch viel besser in der Arbeit sind, wo technische Fähigkeiten nicht benötigt werden
Valera, PR-Manager der Werbeagentur :
Frauen können viel professioneller sein als Männer, aber sie haben zu viel mit ihrer weiblichen Natur zu tun. Mein Chef während der ICP "Klinik", nur eine Wache. Im Allgemeinen scheint es mir, dass sie zu diesem Zeitpunkt kein Team führen sollten, sondern jemandem ein Management übergeben sollen.
Konstantin, Restaurant-Administrator:
Ich weiß nicht, wie es bei Männern ist, aber die Belästigung von Frauen ist etwas. Ein Freund von mir ließ sich in einer Firma nieder, in der sein Chef eine Frau war. Zuerst wie nichts und dann begann echter Terror. Ein paar Mal hatten sie Sex - konnte dem Ansturm nicht widerstehen. Aber er hat eine Freundin ... Mit einem Wort, er entschied, es zu binden. An der Spitze davon hörte nicht auf. Sie schickte ihm ständig SMS, sie konnte jederzeit anrufen, endlos in ihr Büro nach der Arbeit, usw. gerufen. Es endete alles als Folge der beschämenden Entlassung.
Anton IT Spezialist :
Frauen sind zu gewissenhaft. Für die Arbeit ist es in der Tat gut. Aber im Team sollte die Atmosphäre so sein, dass sie normal funktioniert. Ich habe irgendwie mit meinem Chef auf einer Firmenfeier gesprochen. Und dann, direkt bei dem Treffen, wurde in meiner Adresse ein unschmeichelhafter Kommentar gemacht.
Mikhail, Direktor der Produktionsfirma :
Ich konzentriere mich lieber auf Männer, weil ein Mann einfach zur Arbeit geht und seine direkten Pflichten erfüllt, Frauen werden immer schwieriger. Schwangerschaft - Mutterschaftsurlaub, Krankheit des Kindes - Freizeit. Und das, abgesehen von Gerüchten, Intrigen, Groll und Skandal, denen der schwache Sex nicht gleichgültig ist.
WER SIND SIE EINE SPLITTER ODER CAPRICE STICKEREI?
Wenn Sie alle männlichen Meinungen über Ihre Chefs und Divide nehmen, dann erhalten Sie eine ganze Klassifizierung von "leitenden" Typen.
"Lady in white gloves " Anständig spielen, aber in der Tat fesselnd und hinterhältig machen.
"Cold Lady" Sie interessiert sich nur für die Arbeit. Mit allem Nachdruck ist höflich, keine informelle Beziehung mit Untergebenen.
"Ein schrecklicher Klatsch" Wenn es nicht ihre Leidenschaft gewesen wäre, die schmutzige Wäsche anderer Leute aufzurühren, hätte sie keinen Preis gehabt.
"Die wunderliche junge Dame" . Eine Besonderheit ist die Geschlossenheit. Ich bin mir sicher, dass Männer ihre Professionalität nicht in Betracht ziehen und sie ausspotten. Für immer unzufrieden
Blauer Strumpf. In der Regel eine einzige Frau, die alles kategorisch beurteilt. Persistent und praktikabel. Da ein Großteil des typisch Weiblichen keine führende Rolle in ihrem Leben spielt, arbeitet ihr Beruf, Arbeit und wieder einmal zuerst. Die gleiche Hingabe erfordert von Untergebenen.
"Chameleon" versucht sich selbst in eine Art Ideal zu verwandeln, sich an den Stil höherer Führer anzupassen.
Wo ist der Hund des Kurses
Männer sind bereit zuzugeben, dass die professionelle Qualität eines weiblichen Chefs an der Spitze sein kann. Aber mit der Tatsache, dass die weibliche Oberin dem überlegenen männlichen überlegen ist, werden sie niemals zustimmen. Und es ist nicht einmal schädlich. Tatsächlich haben sie einfach Angst. Den wissenschaftlichen Daten nach zu urteilen, verfolgen fast alle Männer von frühester Kindheit an "Syndrom-Chef". Eltern und andere erheben von Jungen "echte Männer". Sie müssen nicht weinen und sich am Rock meiner Mutter festhalten, sie müssen dem Feind etwas geben können, aber sie können mehr respektieren. Das heißt, sollte sich auf keinen Fall wie ein Mädchen verhalten. So werden zukünftige Männer von einem Gefühl der Überlegenheit gegenüber dem schwächeren Geschlecht und gleichzeitig von der Angst, diese ehrenvolle Pflicht nicht zu bewältigen, inspiriert.
Infolgedessen leiden 70% der erwachsenen Männer, wenn ihr Chef eine Frau ist. 64% entwickeln Komplexe, wenn die Frau mehr verdient als sie, und 58% beneiden den beruflichen Erfolg ihres Liebhabers. Und Psychologen glauben, dass es fast unmöglich ist, dieses Syndrom loszuwerden.