Räte zu unseren Lesern von der Expertin Anna Lukjanowa, Talent-Manager des Dienstes Amway.
Ich bekam einen Dienstwagen, auf dem ich einen Unfall hatte. Die Maschine hat geringe Schäden erlitten. Der Chef verlangt, die Reparatur zu kompensieren. Ist es legal?
Niemand kann Sie dazu zwingen, Autoreparaturen zu bezahlen, es sei denn, dies wird in einem separaten Vertrag zwischen Ihnen und der Organisation, die den Transport bereitgestellt hat, niedergeschrieben. Informieren Sie sich, in welcher Firma das Auto versichert ist und kontaktieren Sie die Spezialisten von dort. Sie müssen alle Ausgaben erstatten.
Ich habe einen Antrag auf Entlassung gestellt. Wie erwartet muss ich 14 Tage arbeiten. Eine Woche ist vergangen, aber ich verstehe, dass ich mich beeilt habe. Kann ich die Bewerbung zurücknehmen?
Ja natürlich. Jeder Mitarbeiter kann jederzeit während der zwei Wochen, in denen er arbeitet, die Gründe für die Rücknahme des Antrags erläutern. Dies ist im Arbeitsgesetzbuch niedergelegt.
Nach dem Unfall war ich lange krankgeschrieben. Als ich zur Arbeit ging, wurde mir gesagt, dass eine andere Person zu mir gebracht wurde, und ich wurde in eine neue Position versetzt. Ist es legal?
Nein. Während eine Person krank ist, hat er kein Recht, irgendwo zu übersetzen. Offizielle Änderungen werden nur mit Zustimmung des Mitarbeiters vorgenommen. Dazu muss Ihr Chef eine entsprechende Bestellung und eine zusätzliche Vereinbarung zum Arbeitsvertrag erstellen. Dokumente müssen von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Ich hatte einen Arbeitsplan: von 9.00 bis 18.00 Uhr. Die Bedingungen haben sich geändert - jetzt musst du zu 12 kommen und zu 8 gehen. Der neue Zeitplan passt mir überhaupt nicht. Was zu tun ist?
Wenn die Änderung des Zeitplans im Arbeitsvertrag festgelegt ist, bleibt es nur, um persönlich mit dem Chef zu sprechen, auf sein Verständnis zu hoffen oder die Arbeit zu ändern.